市委老干部局“用心用情”推动干部荣誉退休制度全面落实

       注重规划，高位推动，品牌引领新起航。以老干部需求为重点，突出服务管理新模式，打通绿色服务通道，与市委组织部、市人社局联合印发《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》。规定了通知拟退人员、开展谈心谈话、做好服务对接、举行荣退仪式、加强教育管理、开展精准服务、引导发挥作用等七项内容。要求各单位做实做细专题谈心谈话、服务保障对接和荣誉退休仪式三项举措，紧抓干部退休批复文件下达后6个月内这一时间节点，灵活采取家庭专访、颁发荣退证书、重温入党誓词、发放联系服务卡、赠送纪念物品等形式举办荣誉退休仪式，扎实推进制度落实。
       创新形式，丰富载体，服务精准暖人心。各单位积极探索老干部服务管理新模式，提升服务质量。浉河区以“二三七”工作法探索、建立推行干部荣誉退休制度，推进干部退休衔接服务各项工作落实落细；信阳农林学院印发《信阳农林学院教职工退休工作暂行规定》，对退休手续办理、做好服务保障对接、召开光荣退休座谈会等干部退休工作作出具体规定；光山县将干部荣誉退休制度向村（社区）延伸，加强对村（社区）退职离任干部的关心关爱。截至目前，全市各级各单位共举办干部荣誉退休仪式30余场次，覆盖市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、学校、医院等各级机关事业单位近100名退休干部，营造了敬老尊贤、鼓舞奉献的浓厚氛围。
       搭建平台，拓宽渠道，银龄助力开新篇。荣退制度温暖了新退休干部的心，激发了广大离退休干部的荣誉感、责任感。党的二十大召开前后，广大离退休干部踊跃参加“建言二十大”“银龄喜迎二十大 向党说句心里话”“喜迎二十大 一心跟党走”等主题活动280余场次，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。有近2000名老同志参加“金色银龄”志愿服务队伍，参与“支部联支部”、疫情防控、社区治理等志愿服务活动近百次，为发展继续发挥余热、贡献力量。