今年以来，面对新形势、新任务，市委老干部局引领激发离退休干部政治热情，积极参与党建指导、普法宣传、疫情防控、未成年人保护等工作，有效提升了广大离退休干部参与社区治理水平，走出一条离退休干部助力基层治理的信阳路径。
以党建为引领 夯实组织基础
加强组织建设，发挥党组织的政治优势。以全市离退休干部“两清一提升”专项行动为突破口，加速推进全市离退休干部党支部融入基层党建大格局。局四个调研督导小组，分别到10个县区和20个市直单位共220个离退休干部党支部开展调研，收集梳理各类问题11项，整理汇总意见建议30余条。全市建强离退休干部党总支3个、党支部628个，与其他党员合建党支部1215个，功能性党支部12个，为老干部助力基层治理工作提供了坚强组织保障。
规范标准创建，发挥党组织的组织优势。开展创建示范党支部活动，持续推进全市离退休干部党组织标准化规范化建设，分层分级开展自查评估、参观考察、实地指导，高标准高质量推进创建工作，进一步把离退休干部组织起来。目前已创建省级示范党支部7个，市级示范党支部12个，省级六好党支部5个。
以品牌为抓手 开拓信阳路径
紧扣市委“1335”工作布局，围绕“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”老干部工作品牌，开拓信阳老干部参与基层社会治理的新路径。
发挥政治优势，架好基层治理“连心桥”。今年以来全市各级老干部工作部门组织近3000名老干部开展“建言二十大”、“我看中国特色社会主义新时代”专题调研和“美好生活看信阳·我为信阳献一策”等线上线下活动，引导老干部为信阳高质量发展建言献策，共征求老干部意见建议500多条，优质发言稿近200篇，撰写征文118篇。
发挥威望优势，做好基层治理“维稳器”。聚焦“三零”创建等平安河南建设工作重点任务、目标要求，通过组建各级基层治理、文明创建志愿服务队，为共建平安法治社区（村）汇聚力量。疫情防控期间，全市共有50余支各级“金色银龄”志愿服务队，近400名老同志战斗在防控一线，500余名离退休干部、老党员在网格中担任专兼职网格员和社区志愿者，100余名离退休干部担任红色管家和楼栋长，10余名老干部被聘担任特邀监督员。以全国离退休干部先进个人曹甫延创建的“老曹工作室”为示范点，结合政法系统“泥土情”人民调解品牌，在全市推广“老曹工作室”的做法，目前全市已打造381个市、县（区）、乡、村各级“五老”调解工作室（站），聘请“五老”人员3817名，共开展各类调解活动1845次。
在身体力行中 助力老区发展
推行干部荣誉退休制度。市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局三部门联合制定了《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》。文件出台后，各县区各单位陆续举行了干部荣誉退休仪式100余场，提高了退休干部的荣誉感和责任感。
完善信息宣传制度。建立完善老干部工作宣传信息报送制度，引导全市老干部关注中组部老干部局微信公众号“离退休干部工作”和省、市老干部工作微信公众号，让老干部第一时间了解党的方针政策、各地老干部工作动态、老干部党建工作和先进典型等内容，切实把思想统一到中央、省委和市委的决策部署上来。各级老干部工作部门以微信公众号、微信群等为平台，打造宣传基层治理典型的“线上”阵地，开通“信阳老干部”视频号，制作老干部参与社会治理的微讲座、微视频，引起较好反响。