2月23日，市委老干部局召开全市老干部局长座谈会，总结交流2022年工作，研究部署2023年重点工作。市委老干部局领导班子成员、各县区委老干部局局长、局机关各科室、直属各单位负责人、局青年干部理论学习小组成员参加会议。 会上，各县区委老干部局局长介绍了本县区2022 年度亮点工作和2023年度工作谋划，并提出意见建议。局医疗保健和待遇科、调研科、市关工委办公室就本科室业务进行了讲解交流。
就做好2023年老干部工作，会议强调：
一是搞好工作谋划。要站位全局、服务大局，谋划工作要考虑党委政府在关心什么、强调什么、要求我们干什么？要区分任务、厘清重点，把工作统筹好，把任务区分好，更好调配力量。要集中智慧、把握规律，掌握老干部工作规律，超前谋划、提前应对。
二是提升工作质效。要更加突出政治引领，把旗帜鲜明讲政治贯穿于具体工作任务、具体服务管理中，引导全市广大老同志旗帜鲜明讲政治，不遗余力做到“两个维护”。要更加突出支部凝聚，通过“六好”支部创建、“两清一提升”等举措，全面提升规范化建设水平，把广大离退休干部组织凝聚好。要更加突出品牌驱动，聚焦“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”工作品牌，围绕县域特点和地方特色深度挖掘，打造一批可鉴、可推广的经验和示范点。要更加突出用心用情，对老同志要始终保持敬重之情、倾注关爱之心、常做务实之事。
三是把握工作方法。要坚持实事求是，切忌好高骛远，要量力而行、尽力而为。要坚持问题导向，敢于直面矛盾，做到思想破冰，行动有效。要坚持因地制宜，突出自身特色。既要有顶层设计的主动性，又要有基层创新的积极性，突出地方特色创造性抓落实。要坚持整合资源，借力用力，既要用好老干部工作者队伍，还要用好老干部自身资源，与其他部门搞好协同、内引外联，做大做活做强老干部工作。
四是建好工作队伍。要抓好学习教育，不断学习、提升自身素质。多搭建提升素质的平台和载体，继续深化开展“机关大讲堂”“精准服务大家谈”以及“三点评”等活动，提高老干部工作者能力素质。要严管厚爱结合，对工作人员要严格要求、管理、教育，加强人文关怀，让大家知道约束、感到温暖、看到希望。