近日,省委老干部局发出《关于2022年全省老干部工作重点课题调研报告评选结果的通报》,对2022年度老干部工作部门优秀调研成果进行表彰,我市有12篇调研报告分获一、二、三等奖，获奖总数位居全省前列。其中，市委老干部局《“我看中国特色社会主义新时代”专题调研报告》荣获一等奖；市委老干部局《国有企业退休人员社会化管理移交后的服务管理问题研究》、固始县委老干部局《固始县国有企业退休人员社会化管理移交后服务管理问题调研报告》和平桥区委老干部局《激活老干部健康活力细胞融入基层社会治理神经末梢——离退休干部在基层社会治理工作中作用发挥问题研究》荣获二等奖；市委老干部局《躬身入局凝心聚力在夯实城市基层治理中贡献银龄力量——关于离退休干部在基层社会治理工作中作用发挥的实践与探索》、罗山县委老干部局《罗山县委老干部局积极探索离退休干部在基层社会治理工作中的作用》、新县县委老干部局《新县国有企业退休人员社会化管理移交后的服务管理问题研究调研报告》、潢川县委老干部局《国有企业退休人员社会化管理移交后的服务管理问题研究》、息县县委老干部局《强化组织引领银龄助力基层社会治理——息县离退休干部在基层社会治理工作中作用发挥调研报告》、浉河区委老干部局《深挖银龄富矿再展治理担当——离退休干部在基层社会治理工作中作用发挥问题研究》、信阳农林学院离退休工作处《离退休干部在基层社会治理工作中作用发挥情况的调研报告》《“我看中国特色社会主义新时代”专题调研报告》荣获三等奖。
2022年，全市老干部工作部门围绕做好新时代老干部工作的大局，认真开展调查研究，破解了一批困扰老干部工作的重点难点问题，在服务领导决策、反映老干部心声、交流工作经验等方面发挥了重要作用，为推动全市老干部工作高质量发展提供了坚实支撑。