市委老干部局将主题教育与老干部工作相结合,以提升调研能力为抓手,以推动老干部工作品牌提质增效为目标,组织开展系列活动,扎实推动主题教育和老干部工作取得实效。

       以调研推动主题教育走深走实

       统筹全市重点调研课题,局领导班子成员牵头3家课题组,深入10个县区和8个市直单位,5个涉老社团、36个离退休干部党支部对主题教育和老干部工作进行调研,与122名老同志和60余名老干部工作者座谈,收集意见建议15条,发掘出5位老干部老党员典型,共形成调研报告47篇,完成4个重点调研课题和2个自选课题。抓好典型案例解剖式调研,局班子成员围绕典型案例进行深入剖析,提出意见建议9条。局领导结合工作,深入学习活动阵地、离退休干部党支部、涉老社团、帮扶村、联建社区研究解决问题,做好调研“后半篇”文章。

       以主题教育成果凝聚人心

       在信阳日报开辟“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”专栏,以日报视频号常态化报道动态信息、制作宣传片等方式,展示主题教育和老干部工作成果。发出《争做新时代网络文明“传播者”倡议书》,号召全市老同志用好自媒体,以网上直播、视频号推送等方式,开展信阳好故事宣讲活动。在“信阳老干部”微信公众号新设“主题教育”“微宣讲”“银龄风采”“学习身边的榜样”等专栏,编发习近平总书记有关主题教育重要论述、解读、中央主题教育部署要求及经验做法、先进典型事迹42期,发布视频号33条,获得近4万次播放点赞,展示了成果,鼓舞了精神。

       以品牌提质推动高质量发展

       结合主题教育,围绕推动老干部工作品牌提质增效,组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研暨“美好生活我来谈”“学习贯彻新思想银龄奋进新征程”等系列正能量活动,持续扩大“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”工作品牌覆盖面、影响力。进一步引导老同志在党建指导、红色宣讲、基层治理、乡村振兴、文明创建等方面发挥作用。全市成立了50余支“金色银龄”志愿服务队,打造了400余个“五老”调解工作室(站),开展各类调解近2000次。通过报告会、专题讲座、直播宣讲等方式举办“党的创新理论宣讲”活动100余场次,调动了老干部积极性,汇聚了老干部智慧,为推动全市高质量发展注入了正能量。

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