新县浒湾乡充分发挥党建引领作用，践行“以人才促发展，以发展聚人才”工作理念，围绕“人才聚集、人才培育、人才增效”目标，积极搭建人才干事创业的平台，提升人才服务发展的新高度。
强化党建引领，增强“推动力”。构建“乡党委统一领导、党建办牵头抓总、社保所合力推进”的工作机制。大力宣传人才回引政策，准确掌握在外人才信息，按照行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献分类纳入“浒湾乡人才信息库”实施动态管理。目前，已摸排出六大类人才193人。
深化人才引育，激发“创造力”。通过微信联络、登门拜访、商会联谊等方式，让在外人才及时了解家乡变化、发展方向。以新县“春风行动”暨就业援助月活动为契机，为在外人才与家乡企业“牵线搭桥”，促进人才回归。大力培育农村实用人才队伍，依托“新县百果汇种养殖农民专业合作社”，示范带动一批在农村、爱农业、想发展的优秀人才干事创业，鼓励引导人才以资金、技术入股企业、合作社共同发展。目前，全乡已有人才参与的农民专业合作社50个、家庭农场13个，带动500余农户发家致富。
优化营商环境，凝聚“向心力”。秉承“店小二式”服务理念，聚焦企业和人才的共同需求，打造“产业+人才”发展模式。深化乡领导班子成员挂钩联系人才制度，定期开展走访调研，主动对接人才需求，倾听意见建议，积极提供服务，持续优化“亲商敬才”的干事创业环境，打造引才汇智高地，团结引领各类人才为谱写“活力品质幸福浒湾”新篇章贡献智慧和力量。