为深入贯彻中央、省委、市委人才战略，积极落实市委人才办关于开展“我为人才办件事”活动要求，加快推进新区（信阳经开区）“人才强区”工作部署，8月7日至8日，羊山新区组织人员赴万华生态、谷麦光电、凯源水务和灵石科技等重点企业调研人才工作情况，帮助协调解决企业在人才招引、人才服务和人才政策落地过程中遇到的困难和问题。
近年来，羊山新区（信阳经开区）围绕着人才强区战略，大力开展“双招双引”工作，努力在引才育才留才用才等方面大胆尝试，积极探索。一是依托平台，大力引才。充分利用智慧岛双创载体和万华院士工作站、凯源水务中原学者工作站、博士后创新实践基地、谷麦光电博士后创新实践基地、灵石科技博士后创新实践基地等“政产学研用”一体化平台，增强对企业和人才的吸引力。二是精准发力，科学育才。联合市内高校和第三方培训机构为企业针对性提供职业培训提升服务，对企业自行开展用工岗前就业技能培训和转岗培训的，按照相关文件要求给予相应补助。三是暖心关爱，用心留才。对落户企业高层次人才及其配偶、未成年子女，在就业、医疗、教育等方面享受当地城镇居民同等待遇，积极帮助协调解决相关困难和问题。四是创新探索，充分用才。新区与市人才集团积极筹备成立人才联合会（社会团体）。人才联合会旨在为人才搭建一个跨领域、跨行业、广泛而多元的交流平台，促进知识共享、经验互通；为人才提供职业培训、学术研讨、技能提升等学习就业服务；提供特色医疗、子女入学、住房保障、配偶就业等生活服务以及婚恋交友、团建活动、公益帮扶等其他衍生服务。人才联合会将重点围绕新区人才公寓运营、“两个更好”书屋品牌打造、教育文化建设、乡村振兴、产业发展、社会公益等重点中心工作持续发力，注入人才动能，发挥人才作用，推动创新成果转化落地，促进新区经济社会发展，实现人才个人价值与新区发展双赢的良好局面。