为打造“近悦远来”的人才环境，激发人才创新发展活力，近日，光山县开展“我为人才办件事”活动，以最高标准、最大诚意、最优服务为人才发展保驾护航。
县委组织部、县人社局、县科工局等相关单位首先来到平煤神马集团光山新材料产业园和光山县新宝汽车电器有限公司，实地调研企业招工用工、产才融合、配套设施建设等情况，共同探讨新形势下企业和政府双向发力打通扩宽人才渠道的举措。随后，召开了“我为人才办件事”座谈会，县内15家重点企业、人才工作委员会成员单位、县人民医院、县二高参加了座谈会。
会上，企业代表们踊跃发言，围绕人才招聘、高层次人才现状、人才激励渠道等方面介绍了企业基本情况和面临的困难，并向相关部门提出了意见建议。县科工局、县人社局、县卫健委、县教体局、县招商服务中心等就企业提出的招工、医疗、子女入学、住房安居等问题进行现场答疑解惑，并就当前本单位本领域开展的人才服务工作和人才政策进行介绍和宣传，对企业提出的意见建议尽心采纳。
会议就今后如何做好人才服务工作，提出三点要求：一是要建立长效沟通机制。充分发挥好人才工作委员会的职能作用，秉持好“小切口、能办到、真受益”原则为人才做好服务。各单位之间、单位与企业之间要加强信息共享，开展常态化沟通协调，切实为人才解决实实在在的问题。二是要建立问题反馈机制。建立好企业人才信息台账和需求台账，设立人才服务热线，动态反映企业人才需求情况、人才服务问题，及时拿出解决方案，进一步提升人才服务便利度。三是要健全人才服务机制。整合好惠企卡、“万名学子回归工程”“雁归来工程”、高层次人才服务保障等全套的人才服务政策，在全县范围内宣传印发，建立人才综合服务窗口，为人才提供“一站式”服务，打通为人才服务的“最后一公里”。
下一步，光山县将创新工作思路，持续开展“我为人才办件事”活动，建立高效便捷优质的人才服务通道，把最美的环境、最好的待遇、最优的服务留给人才，让人才留在光山、干在光山、乐在光山。