为打造“近悦远来”的人才生态，为县域发展提供坚强的人才支撑，新县扎实开展“我为人才办件事”活动，从引才、育才、用才、留才等方面为人才解决实实在在的问题。
8月8日，县委组织部牵头召开“我为人才办件事”活动推进会，县人社局、科工局、先进制造业开发区等相关单位参会。会上，县委人才办负责同志宣读了《关于开展“我为人才办件事”活动实施方案》，对人员分组、工作内容、反馈交办流程进行了解释说明。
会议强调，一要将政策宣传好，根据梳理的人才政策清单，将政策与需求双向对接，向企业介绍好人才政策。二要将问题对接好，各相关单位要加强协作，人才办要将走访收集的信息整理成台账，及时交办。三要将困难解决好。要坚持实实在在为人才解决问题的原则，能立即解决的立即解决，需要长期解决的，要确定办结时限，人才办负责跟踪问效。各部门要切实形成合力，使“我为人才办件事”活动成为兑现政策、服务人才的有效抓手。
会后，开展了人才走访活动。大家深入到炜盛电子、春泉智源、长远装备、华荣电子、联兴公司等企业，实地调研企业人力资源队伍建设、人才项目推进、人才缺口、产业发展规划、高新技术企业申报等情况。收集了解各企业对企业管理、电子编程、网络工程、市场营销等人才需求70余条，高新技术企业申报需求2条，高层次人才申报需求1条，目前已建立台账并交办相关单位抓紧对接办理。