息县大力实施“万名学子回归工程”，政策引领、拓宽渠道、合力推动等三点发力，着力营造“近悦远来”的良好人才氛围。
政策引领，立起服务人才“风向标”。制订《息县“万名学子回归工程”实施方案》，实施息县“就业奖”、“高校留才奖”、全员安居保障、鼓励吸纳就业、强化兜底帮扶等多项引才留才政策。今年以来，已招引青年人才1195人。
拓宽渠道，打造招才引智“新引擎”。发挥《在信高校博士数据库》作用，坚持多措并举，线上、线下同步招才引智，息县人民医院引进本科及以上卫生专业技术人才199人，邀请33位三甲医院知名教授长期来院坐诊讲学，为促进科研项目成果转化和息县高质量发展发挥了重要作用。
合力推动，压实学子回归“责任田”。组织召开息县“万名学子回归工程”工作推进会，印发《关于建立息县高校毕业生就业创业情况月报制度的通知》，细化任务分工，明确专人负责，建立月报制度，每月上报本辖区、本单位新增就业创业人员信息。将“万名学子回归工程”纳入县重点工作，加强督导，形成工作合力。