2024年，市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和指示精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，着力强思想、夯基础、强队伍、促发展、提作风，推动机关党建提质效，引领老干部工作高质量发展。
强化政治责任，扭住责任落实“牛鼻子”。压牢主体责任。局领导班子扛牢机关党建主体责任，制定主体责任清单、任务清单、党风廉政和机关党建工作要点，先后6次召开会议落实机关党建工作。压实直接责任。分管领导、机关党委书记认真履行抓党建“直接责任人”职责，机关党委发挥机关党建工作专责机构职能，开展综合督查，推动问题整改。压紧具体责任。通过班子成员联系指导基层党支部、支部书记述职评议、签订责任书、季度调阅等，压紧压实党支部工作责任。
注重政治引领，拧紧思想建设“总开关”。领导班子带头学。局领导班子分专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，班子成员领学解读，深入交流研讨。2024年，开展“第一议题”学习30次。各党组织集中学。抓实支部学习，严格落实“三会一课”“主题党日”和集中学习制度，4个党支部举办二十届三中全会精神专题培训。利用平台网上学。充分利用“学习强国”学习平台、微信公众号、工作群组织学习，在“信阳老干部”公众号设置专栏，灵活开展学习。
夯实基层基础，筑牢党建根基“桥头堡”。加强队伍建设。强化工作指导，严格发展党员程序，提高党员发展质量。举办党务干部培训班，提高党务工作队伍素质。抓好活动赋能。举办“学习党的二十大·强国复兴有我”知识竞赛、“赶考路上有我·讲述美好信阳故事”演讲比赛，开展“追寻红色记忆·传承红色基因”“忆初心·强党性·启新程·建新功”庆“七一”主题教育活动和春节国庆慰问老干部老党员等，激发队伍活力。建设“四强”支部。按照“年初安排、季度盘点、常态提示、日常督促”时间节点，通过听取汇报、查阅资料、监督检查等方式，推动“四强”党支部建设取得实效。
突出作用发挥，增添事业发展“助推力”。聚焦主业，推动银龄出彩。围绕“红色银龄”党建领航，持续实施“两清一提升”三年行动计划；围绕“金色银龄”活动出彩，开展“金色银龄”系列宣讲报告会、打造“为爱留影”志愿服务活动项目；围绕“绿色银龄”服务暖心，做好提高离休干部生活待遇相关工作。党建引领，拓展创建成效。建立健全“党建+文明创建”工作机制，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在服务群众、文明创建一线高高飘扬。服务大局，参与基层治理。围绕“一老一小”，重点推进“银龄微爱暖社区”行动、“平安守护”行动，4个党支部到社区开展实践活动23次，为党建引领基层治理注入能量。