7月23日，平桥区召开村党组织书记后备力量培育储备工作推进会。 
会议指出，要着力打造一支结构更优、素质更强、数量更足的村干部队伍，切实提升基层党组织战斗力、凝聚力，为2035年基本实现农业农村现代化、为实现乡村全面振兴奠定坚实人才基础。
会议要求，要按照“今年确定人选、换届择优使用、全程培养锻炼”的要求，聚集重点关键，扎实开展好村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”。一要多渠道“选”，壮大队伍力量。从农村致富带头人、外出经商成功人士、退役军人、返乡大学生等群体中广泛选拔，优中选优。二要全方位“育”，增强干事本领。把村党组织后备力量纳入基层干部教育培训计划，开展基层党建、产业发展、乡村治理等知识培训，全面提升村党组织后备力量工作能力。三要严要求“管”，筑牢能为底线。建立完善的传帮带机制、动态调整机制和考核评价机制，推动村党组织带头人后备力量能上能下、能进能出。四要树导向“用”，激发担当动力。坚持事业为上，以事择人、人岗相适。强化实践锻炼，鼓励村党组织书记后备力量列席村“两委”会议，积累工作经验，调动干事创业的积极性和能动性。
会议强调，要压实工作责任，组织部门搞好调度指导、人选审核把关；相关部门共同参与、通力协作配合；处级领导发挥好联乡包村作用，搞好督促指导；各乡镇（街道）党（工）委履行好直接责任，共同推动后备力量培育储备工作落在实处、取得实效。