羊山新区新申街道党工委按照新时代党的建设总要求，聚焦“五星”支部创建、民生保障、经济发展等重点任务，在服务中心大局中提高基层党建工作质量，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。 以改革创新为抓手，赋予基层治理新动能。一是构建基层治理“新机制”。从指挥体系、特色名片、阵地建设、运行机制、网格队伍5个方面精准发力，构建“12334”党建引领基层治理工作格局，推进基层党建工作创新发展。二是擦亮志愿服务“新品牌”。探索“党建+”模式，推行“工作人员+网格员”“党员+志愿者”服务模式，深入开展我在你“申”边志愿服务活动，合力打造“便民帮帮团”等六大志愿服务品牌。三是激发支部创建“新活力”。不断健全党工委书记负总责、科级干部分“星”负责，社区“两委”干部分岗明责抓创建机制，扎实推进社区“五星”支部创建。
以服务保障民生为根本，聚焦热点难点齐发力。一是从群众所盼出发，精准对接需求。带着“群众视角”，依托专职网格员与下沉机关党员干部，常态化入户走访，形成群众需求清单，把问题找对、需求摸准。二是从提高效率入手，闭环快速处置。聚焦解决就业、教育、医疗、住房、养老等民生领域突出问题，健全“五单”工作模式，优化网格、社区、街道全流程闭环处置机制，实现源头管事、就地解决、闭环管理。三是从项目实事落地，注重惠民实效。聚焦提升群众幸福感的“小切口”，推动星光篮球场、足球场、儿童乐园、健身器材等项目进小区，建造的2处爱心驿站已成为户外劳动者的温馨港湾。
以开展红色服务为动力，助推企业高质量发展。一是推动“党建+经营”深度融合。聚焦“党建引领、工作机制、党企融合、服务提升、队伍建设”，推动“党建链”与“产业链”同步延伸，用“红色引擎”引领企业跑出高质量发展的“加速度”。二是抓好“营商环境”优化提升。持续优化“党建工作指导+企业联系服务”常态化机制，定期召开企业家座谈会，由街道班子成员牵头包保90余家非公企业（项目），主动跟踪推进企业发展中遇到的重难点以及员工住房、子女就学、出行安全等问题的解决。三是搭建“人才驿站”服务平台。街道党工委积极与企业、人社部门、高校等深度合作，共建园区“三库一平台”（企业项目库、高层次人才储备库、紧缺人才需求库和就业服务平台），为企业引才引智提供精准服务。
以服务保障民生为根本，聚焦热点难点齐发力。一是从群众所盼出发，精准对接需求。带着“群众视角”，依托专职网格员与下沉机关党员干部，常态化入户走访，形成群众需求清单，把问题找对、需求摸准。二是从提高效率入手，闭环快速处置。聚焦解决就业、教育、医疗、住房、养老等民生领域突出问题，健全“五单”工作模式，优化网格、社区、街道全流程闭环处置机制，实现源头管事、就地解决、闭环管理。三是从项目实事落地，注重惠民实效。聚焦提升群众幸福感的“小切口”，推动星光篮球场、足球场、儿童乐园、健身器材等项目进小区，建造的2处爱心驿站已成为户外劳动者的温馨港湾。以开展红色服务为动力，助推企业高质量发展。一是推动“党建+经营”深度融合。聚焦“党建引领、工作机制、党企融合、服务提升、队伍建设”，推动“党建链”与“产业链”同步延伸，用“红色引擎”引领企业跑出高质量发展的“加速度”。二是抓好“营商环境”优化提升。持续优化“党建工作指导+企业联系服务”常态化机制，定期召开企业家座谈会，由街道班子成员牵头包保90余家非公企业（项目），主动跟踪推进企业发展中遇到的重难点以及员工住房、子女就学、出行安全等问题的解决。三是搭建“人才驿站”服务平台。街道党工委积极与企业、人社部门、高校等深度合作，共建园区“三库一平台”（企业项目库、高层次人才储备库、紧缺人才需求库和就业服务平台），为企业引才引智提供精准服务。