5月23日下午，新县召开“导师制”工作交流会暨年轻干部座谈会。有关县领导出席会议，受帮带的优秀年轻干部、选调生和部分导师代表参加座谈。
座谈会上，受帮带的优秀年轻干部代表、省选调生代表分别发言，大家结合自身思想工作进展和成长经历，围绕“导师制”帮带分享了心得体会。导师代表就帮带工作中的经验感受体会进行了交流发言。
座谈中，新县县委主要负责同志就年轻干部成长及进一步完善提升“导师制”，与大家进行了语重心长的交流。指出：年轻干部是党和国家事业发展的希望，是党的事业的强有力支撑。年轻干部在培养成长路上，需要有人引导、有人帮带、有人答疑解惑，帮助扣好人生第一粒扣子。去年5月，县委实施年轻干部“导师制”，就是希望通过导师帮带的方式，让年轻干部能尽快进入角色、尽快打开局面，更好更快成长进步。通过一年的“传帮带”，优秀年轻干部、选调生、墩苗育苗干部等都进步很快，年轻干部成长目标更明，方向更正，导师制工作卓有成效。下一步，要继续把“导师制”各项机制建设好完善好，组织部门、导师和受帮带干部要各履其职、各尽其能，进一步提升能力作风、压实帮带责任、严格监督管理，通过导师制的推进，更加凝聚起老区新时代干部队伍建设的强大合力。
就年轻干部的成长进步，会议指出，一要成长成才。年轻干部有生机有活力，视野开阔、思维敏捷，要在导师的悉心指导下，珍惜美好时光、把握发展机遇，扎根基层、深耕细作，汲取养分、茁壮成长。二要创新创造。基层是广阔天地，不论从事什么工作，解决什么问题，如果没有创新创造，许多工作难以胜任，许多困难难以解决。当前正在全力推进乡村振兴，我们面临的农村怎么发展，群众怎么增收，产业怎么振兴等问题，需要创新思维、创新渠道、创新载体、创新方式。希望年轻干部发挥好“年轻”优势，努力在基层一线、重点工作、重大项目中刻苦攻关、施展才华。三要争先争优。新时代新担当新作为，年轻人有远大理想，更要有争先争优意识。要时刻保持拼抢的劲头，勇于挑战自我，把责任落实到每一个细节，把每项工作都做到极致，争做各个领域、各项工作的“第一”“最优”。县委下一步将持续加大年轻干部的发现培养选拔使用力度，让优秀年轻干部有更多的机会更大的舞台，在革命老区建功立业。
会议要求年轻干部要学习不知足、进取不知足，觉悟不知足。坚持在学习思考中弥补能力短板，在埋头实干中锤炼进取精神，在服务群众中提升党性修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
县委组织部主要负责同志主持会议，并从“教”“学”一体、精准帮带，“学”“用”结合、注重实效，“严”“爱”并重、护航成长三个方面，对贯彻落实会议精神、持续完善推进“导师制”、进一步加强全县年轻干部工作作了强调。