为深入贯彻落实省委组织部年轻干部“培优赋能”计划有关安排部署，帮助挂职干部更好地了解信阳、适应岗位、融入基层，近日，我市开展为期2天的省直下派“培优赋能”挂职干部培训，8名省直下派“培优赋能”挂职干部参加培训。
培训采取实地调研和座谈培训相结合的方式进行。挂职干部实地调研了大别山实验室、文新茶村、万华禾香集团有限公司及城阳城址保护区，详细了解了信阳市历史文化、茶旅融合、工业发展等情况。
座谈培训中，通过介绍信阳市基本情况，邀请经验丰富的领导同志讲授基层工作方法等方式帮助挂职干部更好地转变角色、履职尽责。培训会上，市委组织部常务副部长、二级巡视员朱时锋从生态环境、人文历史、产业基础和发展优势等方面介绍了信阳市基本情况，同时勉励挂职干部要满怀深情真融入，务实重干真作为，严于律己树形象。淮滨县委书记谷光亚围绕县域治理现代化，结合自身工作经验，从吃透“上情”、摸清“下情”、融入“县情”等方面介绍了基层工作方法。豫东南高新区党工委委员、副主任朱国朋从自身“墩苗”经历出发，分享了如何转变认知、转变角色、适应基层，更好地在基层履职尽责的体会。
挂职干部表示，培训不仅加深了对信阳市的了解，而且对挂职工作的目标和方法有了更加清晰的认识，下一步将充分发挥自身优势，主动担当作为，为大别山革命老区振兴发展贡献力量。