发展之基，惟在人才；兴业之要，首在人才。近年来，息县在社会经济发展中坚持党管人才的原则，以开明的心态、开放的视角、开阔的思路，择天下英才而用之，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让人才事业兴旺起来。息县人民医院的变化发展轨迹便是该县实施人才引进战略的一个成功范例。该院自2014年落户新地址以来，本着“不求所有，但求所用”和“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养高层人才、储备未来人才”的原则，采取多方措施，引进外部智力资源，建立自己的人才战略资源库，切实解决医院发展人才“不够用”和“不适用”的问题，推动了医院又好又快发展。
2014年年底，息县人民医院迁入新址，为解决医院发展进程中的人才瓶颈问题，该院开展了院际联合，2015年5月12日医院与武汉大学人民医院联合组建了武汉大学人民医院息县医院。武汉大学人民医院利用现有资源和技术优势，选派两名专家型领导担任息县人民医院副院长，同时派出三十多名专家教授每周赴息县进行传、帮、带，在医疗技术、医疗管理、人才培养、学科建设等方面对息县人民医院进行帮扶，手把手指导，帮助息县人民医院培养优秀管理人才，发展骨干学科带头人，建设重点学科。
2014年，息县人民医院院邀请武汉大学人民医院I科教授张慰、II科教授洪莉前来对应科室指导微创手术，成功进行手术几十台；2016年5月26日，武汉大学人民医院派出影像硕士生导师陈喜兰教授到息县人民医院影像科指导工作，为期2年。陈教授第每周一、二、三在县人民医院影像科坐诊带教，周三下午为息县卫生系统影像专业的技术人员授课。通过陈教授的带教，息县人民医院影像专业水平大幅提高，2016年10月，该院代表队，在武汉大学人民医院举办的“图王”争霸赛中，获得了小组第四名的较好成绩；2016年7月3日，在武汉大学人民医院方洪松教授专家团队的帮助下，息县人民医院骨科病区首例人工全膝关节表面置换手术取得成功，是息县首例人工全膝关节表面置换手术，该手术的成功实施标志着息县人民医院骨科技术水平又上了一个新台阶；2017年2月22日，息县人民医院与河南省人民医院省立眼科医院举行了“互联智慧分级诊疗眼科签约仪式”；2017年4月8日上午，息县人民医院举行了武汉大学人民医院、息县人民医院“导师制”签约仪式，聘请的30多位“导师”结合学科需求定期到县医院开展新技术、新业务、大型手术示范、专业技术讨论、教学查房、会诊疑难病例等；2017年6月16日，息县人民医院“国医堂”开诊，聘请了武汉大学人民医院涂自斌教授每周定期坐诊，同时引进了一批中医本科生，充实该院中医药人才队伍；2017年10月28日，息县人民医院举办心脏介入治疗一周年学术交流会，邀请了武汉大学人民医院副院长万军、护理部主任孙璇、医疗部副部长葛名欢、心血管主任蒋学俊、河南省人民医院心血管内科主任高传玉、河南省胸科医院心血管主任黄克钧等专家，为参会的医务工作者授课、交流。帮扶带教老师把技术、管理、服务意识留在了息县人民医院，逐渐形成一个带不走的三甲医院医疗团队。
在引进先进人才的同时，息县人民医院也先后派出中层管理人员、业务骨干前往武汉大学人民医院取经学习，在多个学科开展新技术、新业务交流合作。通过双方不断深入合作和技术创新，息县人民医院的综合实力进一步提升，品牌形象逐步得到塑造，通过院际交流、人才引进、知识传输、经验指导，大大加快了息县人民医院人才队伍建设，解决了许多疑难杂症在息县县级医院不敢治、治不了的现状。息县人民医院还将各乡镇卫生院的院长、骨干医护人员召集到县人民医院，免费提供食宿，接受武汉大学人民医院专家教授的高端讲解，使先进的医疗技术和管理经验向基层延伸。
以高端引进人才赵海专同志为代表的一批专家学者帮助县人民医院成功将儿科、耳喉鼻科申报为省级重点科室，成为该院建院65年来首次成功申报的两个省级重点科室，并为息县人民医院制订了系列规章制度，制订了院徽、院旗、院歌、院训，设计了医院的形象墙、导诊台，完善了相关诊疗流程，制订了临床护士分层护理制度，出台各类护理管理文件12项；开展病区规范化护理项目6项；开展心脏介入手术500余例、完成“369”人才培养计划29人、医师规范化培训送出41人次，外出进修67人次，开展学术讲座255场，使医院的各项工作逐步迈向正规。
人才引进战略改变了过去许多疑难杂症和急、危、重症患者在息县人民医院检查不了、救治不了的尴尬局面，换来的是一串串业务收入的攀升。2016年，息县人民医院的门诊量为35万人次，2017年攀升至41.3万人次；出院人次4.4万人次；手术台次9286人次，其中三、四级手术300余例；2017年医院实现业务总收入2.7亿元，比没搬迁旧址前增长了好几倍。小病不出乡，大病不出县，在本县看病，费用报销比例高，还避免了舟车劳顿，息县的病人患者们很是满意。
春雨润绿千株柳，东风怒放万树花。高层次人才队伍不断壮大，领军人才逐渐成长，本土人才得到学习锻炼，务实有效的人才引进战略催生了息县人民医院凤凰涅槃、蝶变重生的发展新格局，同时带动引领了我县中医院、第二人民医院共同走出了一条以柔性引才、合作共赢为模式，实现县域医疗技术和水平跨越式发展的新途径。目前，我县中医院已分别与河南省中医药研究院、郑州第九人民医院、开封市中医院合作建立了具有较高医疗水平的中西医结合高血压诊疗科室、影像放射科室、糖尿病科室等。为促进合作的全方位开展，该院正与河南省中医药研究院第三附属医院洽谈战略合作协议。另外，我县第二人民医院与郑州大学医学院也已签订了技术协作协议，实现了优质医疗资源的共享及医疗人才的双相交流。
2014年年底，息县人民医院迁入新址，为解决医院发展进程中的人才瓶颈问题，该院开展了院际联合，2015年5月12日医院与武汉大学人民医院联合组建了武汉大学人民医院息县医院。武汉大学人民医院利用现有资源和技术优势，选派两名专家型领导担任息县人民医院副院长，同时派出三十多名专家教授每周赴息县进行传、帮、带，在医疗技术、医疗管理、人才培养、学科建设等方面对息县人民医院进行帮扶，手把手指导，帮助息县人民医院培养优秀管理人才，发展骨干学科带头人，建设重点学科。
2014年，息县人民医院院邀请武汉大学人民医院I科教授张慰、II科教授洪莉前来对应科室指导微创手术，成功进行手术几十台；2016年5月26日，武汉大学人民医院派出影像硕士生导师陈喜兰教授到息县人民医院影像科指导工作，为期2年。陈教授第每周一、二、三在县人民医院影像科坐诊带教，周三下午为息县卫生系统影像专业的技术人员授课。通过陈教授的带教，息县人民医院影像专业水平大幅提高，2016年10月，该院代表队，在武汉大学人民医院举办的“图王”争霸赛中，获得了小组第四名的较好成绩；2016年7月3日，在武汉大学人民医院方洪松教授专家团队的帮助下，息县人民医院骨科病区首例人工全膝关节表面置换手术取得成功，是息县首例人工全膝关节表面置换手术，该手术的成功实施标志着息县人民医院骨科技术水平又上了一个新台阶；2017年2月22日，息县人民医院与河南省人民医院省立眼科医院举行了“互联智慧分级诊疗眼科签约仪式”；2017年4月8日上午，息县人民医院举行了武汉大学人民医院、息县人民医院“导师制”签约仪式，聘请的30多位“导师”结合学科需求定期到县医院开展新技术、新业务、大型手术示范、专业技术讨论、教学查房、会诊疑难病例等；2017年6月16日，息县人民医院“国医堂”开诊，聘请了武汉大学人民医院涂自斌教授每周定期坐诊，同时引进了一批中医本科生，充实该院中医药人才队伍；2017年10月28日，息县人民医院举办心脏介入治疗一周年学术交流会，邀请了武汉大学人民医院副院长万军、护理部主任孙璇、医疗部副部长葛名欢、心血管主任蒋学俊、河南省人民医院心血管内科主任高传玉、河南省胸科医院心血管主任黄克钧等专家，为参会的医务工作者授课、交流。帮扶带教老师把技术、管理、服务意识留在了息县人民医院，逐渐形成一个带不走的三甲医院医疗团队。
在引进先进人才的同时，息县人民医院也先后派出中层管理人员、业务骨干前往武汉大学人民医院取经学习，在多个学科开展新技术、新业务交流合作。通过双方不断深入合作和技术创新，息县人民医院的综合实力进一步提升，品牌形象逐步得到塑造，通过院际交流、人才引进、知识传输、经验指导，大大加快了息县人民医院人才队伍建设，解决了许多疑难杂症在息县县级医院不敢治、治不了的现状。息县人民医院还将各乡镇卫生院的院长、骨干医护人员召集到县人民医院，免费提供食宿，接受武汉大学人民医院专家教授的高端讲解，使先进的医疗技术和管理经验向基层延伸。
以高端引进人才赵海专同志为代表的一批专家学者帮助县人民医院成功将儿科、耳喉鼻科申报为省级重点科室，成为该院建院65年来首次成功申报的两个省级重点科室，并为息县人民医院制订了系列规章制度，制订了院徽、院旗、院歌、院训，设计了医院的形象墙、导诊台，完善了相关诊疗流程，制订了临床护士分层护理制度，出台各类护理管理文件12项；开展病区规范化护理项目6项；开展心脏介入手术500余例、完成“369”人才培养计划29人、医师规范化培训送出41人次，外出进修67人次，开展学术讲座255场，使医院的各项工作逐步迈向正规。
人才引进战略改变了过去许多疑难杂症和急、危、重症患者在息县人民医院检查不了、救治不了的尴尬局面，换来的是一串串业务收入的攀升。2016年，息县人民医院的门诊量为35万人次，2017年攀升至41.3万人次；出院人次4.4万人次；手术台次9286人次，其中三、四级手术300余例；2017年医院实现业务总收入2.7亿元，比没搬迁旧址前增长了好几倍。小病不出乡，大病不出县，在本县看病，费用报销比例高，还避免了舟车劳顿，息县的病人患者们很是满意。
春雨润绿千株柳，东风怒放万树花。高层次人才队伍不断壮大，领军人才逐渐成长，本土人才得到学习锻炼，务实有效的人才引进战略催生了息县人民医院凤凰涅槃、蝶变重生的发展新格局，同时带动引领了我县中医院、第二人民医院共同走出了一条以柔性引才、合作共赢为模式，实现县域医疗技术和水平跨越式发展的新途径。目前，我县中医院已分别与河南省中医药研究院、郑州第九人民医院、开封市中医院合作建立了具有较高医疗水平的中西医结合高血压诊疗科室、影像放射科室、糖尿病科室等。为促进合作的全方位开展，该院正与河南省中医药研究院第三附属医院洽谈战略合作协议。另外，我县第二人民医院与郑州大学医学院也已签订了技术协作协议，实现了优质医疗资源的共享及医疗人才的双相交流。