近年来，浉河区持续发挥人才第一资源作用，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，注入人才活力，助推乡村振兴跑出加速度。
一是培养本土人才“助力”。实施乡土人才赋能行动，围绕主导和特色产业，开展523名高素质农民培训工作。实施乡村振兴人才培养计划，加强技能大师、非遗文化传承人等领军人才的选拔培养，培养了刘文新等国家和省级非遗传承人3名、李广义等中国高级技能大师2名、伍德军等中国制茶大师4名。依托“人人持证，技能河南”建设，培训各类技能人才5000余人。大力实施“春苗计划”，培养后备干部430人，进一步激活乡村振兴的内生动力。
二是回引优秀人才“聚力”。坚持党建引领，以强组织、夯基础、激活力为重点，以“家情、乡情、友情”为桥梁纽带，实施村（社区）优秀人才回引工程，选聘致富带富能力强、关心农村发展的名誉村长200余人，推动人才、技术、产业等要素向农村集聚。聚焦特色产业发展、重大项目建设等重点任务，广发“求贤令”进一步凝聚乡村振兴合力，通过招才引智和事业单位急需紧缺人才考核招聘，引进硕士研究生110名，多渠道集聚人才，助力乡村发展。
三是外引专家人才“借力”。支持符合条件的企业申报省、市级工程技术研究中心31家，省、市级重点实验室5个，帮助规上工业企业自建研发中心6个，吸引科技人才260余名。充分发挥“油茶服务团”“科技特派员服务团”“科技副总”等科技人才作用，柔性引进科技副总9名，科技特派员服务团成员45名。结合浉河区主导产业和特色产业发展，加强与湖南大学、信阳师范大学、信阳农林学院、信阳市农业科学研究院等高校、科研机构合作，建立团队共引、平台共建、项目共研、难题共解的校企、院企协同创新模式，柔性引进博士15人，增强了高端人才支撑。