今年以来，罗山县围绕人才强县战略，全链条做好人才的引、育、留、用工作，为县域经济社会高质量发展奠定坚实的人才和科技基础。
一是高位推动，对标任务全力引才。建立和完善上下联动、整体推动人才工作的配套机制。今年以来，先后召开4次全县人才工作专题会议，各职能部门各司其职、密切配合，形成招才引智强大合力。组织用人单位到河南大学、信阳师范大学、华北水利水电大学（江淮校区）等高校举办招才引智校园招聘专场，吸引高层次人才66人。
二是顶层谋划，抢抓机遇双招双引。抓好开局。县委县政府加强顶层谋划，书记、县长齐上阵，线上线下双轮驱动开展“双招双引”。今年春节期间，全县开展“双招双引”座谈会活动34场次，走访慰问返乡重点企业家82人次，成功签约项目5个。注重创新。大力开展“罗才回归”走访专项活动，“面对面”洽谈、“一对一”跟进，全力招引一批关联性强、科技含量高的优质项目。依托春风行动专项活动平台，加强罗山与苏州昆山的人力资源合作，共建实训基地，共育技术技能人才。打造品牌。紧紧围绕高质量发展目标，以营商、促迎商、来赢商谋划塑造了“罗小营”这一营商环境品牌，建立完善了罗山县赋“码”入企、一“码”护商保护机制，通过举办“逢8·政企有约”企业家座谈会、“周四有约·罗商之家”企业家茶叙会以及“小满帮办”服务品牌打造等一系列强有力举措持续推进“双招双引”走深走实。已招引4家企业落地，促成园区内企业合作2个。
三是聚焦乡村，创新培育乡土人才。以推进乡村振兴为目标，加强乡土人才引进和培育工作。规划引领。起草《罗山县壮大乡村人才队伍工作的实施方案》，推动乡村振兴各领域人才队伍建设。亮点推进。持续提升灵山镇董桥村“科技小院”建设水平，聚焦现代农业、智慧农业、体验式农业发展，把科技人才引入罗山，培养农业高层次应用型人才。高端带动。举办河南优势特色农业产业科技支撑行动计划优质茶叶专项技术培训会，中国农科院茶叶研究所研究员马立峰、市农科院副研究员郑杰详先后授课，将茶叶产业前沿理念、技术、成果带入罗山。举办全省紫云英产业技术培训会暨现场观摩会，国家绿肥产业体系首席科学家、中国农科院研究员曹卫东等国家、省、市农科院专家团队前来授课，促进系列“绿肥+”农副产品发展。
四是服务为先，全力优化发展环境。政治上重视。进一步完善领导干部联系人才制度，深入开展联系服务活动，建立领导干部联系服务人才台账。政策上保障。落实罗山县招才引智“十条政策”，为来罗山就业创业的高校毕业生提供一站式、保姆式服务，实施罗山“就业奖”，强化安居保障，鼓励吸纳就业，实施兜底帮扶，落实创业扶持奖、助推电商创业，为各类人才创业发展提供政策支持。服务上跟进。持续完善灵秀罗山人才服务综合体--“罗才之家”建设，着力提升服务水平。县金融服务中心牵头县工商联、县先进制造业开发区、30余名在外企业家以及3家银行在罗商之家开展银企对接活动，为企业和人才发展提供金融支持，助力做大做强。