浉河区践行“人才引领产业发展、产业支撑人才发展”理念，以产业发展为着力点，以人才服务为支撑点，推进产才深度融合，为全区高质量发展注入发展新动能。
坚持统筹谋划，强化产才融合工作合力。一是加强顶层设计和系统规划。构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，行业部门各司其职、密切配合的人才工作责任体系。调动职能部门抓人才工作的积极性，压实用人单位引才聚才主体责任，凝聚人才工作合力。二是不断完善产才融合工作机制。修订《浉河区关于人才引进工作的实施意见》，围绕全区主导产业发展，引进急需紧缺和高层次人才，推动人才链、创新链和产业链深度融合。三是深度推进“双招双引”工作。健全人才招引和项目招引定期会商、信息共享等机制，协调相关部门在招才、引项两项工作中互相配合、共同推进。
坚持产业引领，推动创新平台精准引才。一是聚焦产业园区主阵地推动产才融合发展。依托信阳林志高科技孵化园和南湾智慧岛双创产业园，持续招引科技型企业、总部经济和科技人才入驻。二是坚持平台建设与人才招引并举。搭建“产业+”“科研+”“创业+”等各类型人才干事创业平台，构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，集聚人才，助推人才创业发展。三是立足主导产业“靶向”引才。围绕主导产业发展，依托“产业+高校+人才”模式“靶向”引才，“点对点”化解产业发展难题。浉河区与湖南大学、郑州大学、中国农科院等30余所高校、科研机构合作，建立团队共引、平台共建、项目共研、难题共解的校（院）地（企）协同创新模式，将技术指导和实践学习结合，以产带才、以才促产。
做实精准服务，优化人才发展生态。一是聚焦人才生态，优化营商环境。强化部门联动，提升服务意识，当好“店小二”，调动更多资源和要素投入招商引资、招才引智工作中来。二是着力解决人才生活配套服务的“关键小事”。对引进的高层次人才在住房安居、配偶就业、子女就学、职称评聘等方面给予政策支持，设立人才服务“一站式”窗口，营造宜业宜居、近悦远来的人才发展生态。三是常态化开展“我为人才办件事活动”。聚焦人才实事重点、难点问题，以人才需求为导向、以解决问题为目标，帮助解决人才在工作和生活中的难题。