平桥区坚持“当下改”与“长久立”相结合，建章立制，将主题教育中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来，深化主题教育成果成效。
一是注重连贯性。把建章立制同理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，抓实抓细制度“废、改、立”工作，对于实践证明行之有效的制度，坚持抓好落实；对于不适应新形势新任务新要求的，及时修订完善；对主题教育中形成的好经验、好做法制度缺位的，认真总结提炼、抓紧建章立制。目前，已新建制度机制5项、修订4项。
二是注重针对性。聚焦高质量发展中存在的“堵点”、人民群众反映的“痛点”和问题易发多发的“风险点”，从制度上找原因，补齐制度短板、堵塞工作漏洞，建立长效机制；完善平桥区重点工作推进机制，持续推进基层党建、产业发展、乡村振兴、“五星”支部创建等中心工作落实；健全进一步加强年轻干部选拔培养管理使用工作机制，从制度上推动年轻干部和高素质人才“引、育、留、用”，优化干事创业环境。
三是注重长效性。加强对各项工作规章制度的学习运用，引导全区党员干部增强制度意识、维护制度权威、强化制度执行，形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好运行机制，坚持制度管当下和管长远相结合，持续推进主题教育新成果转化为推动平桥高质量发展的实际成效。